对政协第二届林芝市委员会第五次会议第5号提案的答复

平措次仁委员：

    您提出的“关于解决教育系统财务人才需求的提案”收悉，现将办理情况答复如下：

    长期以来，林芝市教育局十分重视教育系统财务人员的需求，对财务人员的招聘、培训等采取了一系列举措。2014年至2016年间，通过自治区公开招考，专门设立了教育系统财务岗位，成功分配了33名财务人员至各县（市、区）教育局。2017年至今，通过招考、分配、人才引进等方式不断给教育系统财务输送新鲜血液。这些财务人员在入职后，接受了多次区内和区外的财务培训，以提升他们的业务能力和专业素养。此外，教育部门还积极与教育厅及市人力资源和社会保障局进行多次汇报沟通，旨在改善教育系统财务人员的工作待遇，包括薪资福利、职业发展机会等，从而有效吸引并留住高素质的财务人才，确保教育系统的财务管理更加高效和稳定。目前市直学校财务人员配备齐全，部分县（市、区）通过自有财务人员+财务外聘的方式，基本满足财务人才的需求。

    我们将定期举办财务专业知识和技能培训，确保财务人员能够及时掌握最新的财务管理理念和法规动态，以拓宽视野并提升业务能力。同时，鼓励财务人员积极参与财务职称的评聘，这不仅有助于提高他们的待遇，还能有效稳定并留住现有财务团队。

    此外，我们继续通过外聘财务人员的方式，满足财务人才的需求，并积极向组织人社部门申请增加财务人员编制，逐步设立专属教育系统的财务岗位。

    感谢您对教育工作的关心和支持。上述答复是否满意，请填写《征询意见表》并与我们联系。联系单位及电话：林芝市教育局0894-5822608。

林芝市教育局
2025年6月20日

责任编辑：拉旺